ОБЗОР ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ключевые слова:
мировая экономика, США, Япония, Управление персоналом, менеджментАннотация
Исследованы методы по совершенствованию системы управления персоналом. Проанализирован передовой зарубежный опыт в области управления персоналом. Раскрыта структура системы управления человеческими ресурсами за рубежом. Рассмотрены основные школы менеджмента американская и японская. Выявлены основные тенденции в развитии систем управления персоналом в США. Проанализированы основные проблемы в сфере управлении человеческими ресурсами в Японии.
Библиографические ссылки
Климов Е. А. Психология профессионала. – М., 1996.
Холлинг Х., Кокачев И. Оценка профессиональной деятельности // Иностранная психология. -1995. –Т. 3. -№5.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. - М.: Юнити-Дана, 2009.
Беляцкий Н.П. Управление персоналом. - М.: Современная школа, 2010.
Володько В.Ф. Международный менеджмент. - М.: Амалфея, 2009.
Лунёв А.П., Минёва О.К. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом // Гуманитарные исследования. 2008. № 4. С. 213-215.
Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. - М.: Экзамен, 2009.
Потемкин В.К. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2010.
Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. - М.: КноРус, 2010.
