ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МЕДИАЦИИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Ключевые слова:
медиация; трудовое право; правовое регулирование; международные стандарты; МОТ; медиативное соглашение; профессиональный медиатор; УзбекистанАннотация
Настоящая статья исследует степень соответствия законодательства Республики Узбекистан о медиации международным стандартам, применимым к трудовым отношениям. На основе сравнительно-правового анализа документов МОТ, Директивы ЕС 2008/52/ЕС, Типового закона ЮНСИТРАЛ 2018 года и Сингапурской конвенции выявлены семь базовых принципов, образующих международный стандарт правового регулирования медиации. Сопоставление данных принципов с нормами Закона Республики Узбекистан «О медиации» 2018 года и Трудового кодекса 2020 года позволило установить шесть ключевых пробелов правового регулирования: отсутствие интеграции медиации в трудовое законодательство, неопределённость исполнительной силы медиативного соглашения, дефицит специализированных кадров, пробелы в конфиденциальности, отсутствие норм о сроках и распределении расходов, неразвитость государственной инфраструктуры. По каждому выявленному пробелу сформулированы конкретные предложения de lege ferenda, направленные на приведение законодательства Республики Узбекистан в соответствие с международными стандартами правового регулирования медиации в трудовых отношениях.
Библиографические ссылки
Закон Республики Узбекистан «О медиации» от 3 июля 2018 года № ЗРУ-482 // Национальная база данных законодательства РУз. — https://lex.uz
Трудовой кодекс Республики Узбекистан от 30 декабря 2020 года № ЗРУ-642 // Национальная база данных законодательства РУз.
Конвенция МОТ № 98 о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (1949) // Международная организация труда. — URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/normativeinstrument/wcms_c098_ru.htm
Рекомендация МОТ № 92 о добровольном примирении и арбитраже (1951) // Международная организация труда. — URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/normativeinstrument/wcms_r092_ru.htm
Конвенция МОТ № 154 о содействии коллективным переговорам (1981) // Международная организация труда.
Директива 2008/52/ЕС Европейского парламента и Совета от 21 мая 2008 года о некоторых аспектах медиации в гражданских и коммерческих делах // Official Journal of the European Union. 2008. L 136. — URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RU/TXT/?uri=CELEX%3A32008L0052
Типовой закон ЮНСИТРАЛ о международной коммерческой согласительной процедуре (медиации) 2018 года // Комиссия ООН по праву международной торговли. — URL: https://uncitral.un.org/en/texts/mediation/modellaw/commercial_conciliation
Конвенция ООН о международных соглашениях, достигнутых в результате медиации (Сингапурская конвенция о медиации, 2018).
Алимова Ш.Р. Правовое регулирование медиации в Республике Узбекистан: проблемы и перспективы // Право и демократия. 2019. № 4. С. 78–92.
Саидов А.Х. Международные стандарты альтернативного разрешения споров и их имплементация в законодательство Узбекистана // Вестник НУУз. 2020. № 1. С. 23–35.
Federal Mediation and Conciliation Service. (2025, January 14). Role and function: FY 2024 update. — URL: https://www.fmcs.gov/wp-content/uploads/2025/03/Role-Function-of-the-FMCS-FY24-Update-Jan-14-2025.pdf
Рустамбаев М.Х. Медиация в трудовых спорах: сравнительно-правовой анализ // Юрист. 2021. № 3. С. 56–68.
De Stefano V. Collective Bargaining and Labour Dispute Resolution Systems: A Comparative Analysis // International Labour Review. 2019. Vol. 158. No. 2. P. 267–292.
ADRIstanbul. (2025). Over 826,000 cases resolved through mediation in 2024. — URL: https://adristanbul.com
Spencer D., Hardy S. Dispute Resolution in Australia: Cases, Commentary and Materials. 3rd ed. — Sydney: Thomson Reuters, 2014. — 856 p.
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. Статистический обзор Департамента труда за 2022 год. — Ташкент, 2023.
