ВАЖНОСТЬ ЭЛЕКТРОННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Авторы

  • Хаджаева Саодат Анваровна

Ключевые слова:

труд, договор, форма, электронный, заключение, работник, работодатель, трудовые отношения, неопределенный, срок

Аннотация

В данной статье обсуждены вопросы, касающиеся важности электронного договора, заключаемого в электронном порядке. В статье особое внимание уделено вопросам, связанным со всесторонним раскрытием осуществляемых реформ, совершенствования трудового законодательства, а также выдвинуты предложения по заключению трудового договора в электронном порядке. Вместе с этим, в данной работе раскрыты нынешняя практика заключения и регистрации электронного договора и его преимущества. В настоящей научной публикации проанализированы мнения учёных по поводу перевода трудового договора в электронную форму и иных вопросов, связанных с трудовым договором.

Библиографические ссылки

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги «Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича ҳаракатлар стратегияси тўғрисида»ги ПФ-4947-сонли Фармони // Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами. – 2017. – № 6. – 70-м (Decree of the President of the Republic of Uzbekistan No. PD-4947 of February 7, 2017 “On the strategy of further development of the Republic of Uzbekistan” // Collection of legislation of the Republic of Uzbekistan. - 2017. - № 6. –70- article);

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси. – Т., “Адолат”. 2019. – Б. 276 (Labor Code of the Republic of Uzbekistan. - T., “Justice”. 2019. - p. 276);

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси 76-моддаси // Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Ахборотномаси, 1996 й., 1-сонга илова; 1997 й., 2-сон, 65-модда; 1998 й., 5-6-сон, 102-модда, 9-сон, 181-модда; 1999 й., 1-сон, 20-модда, 5-сон, 124-модда, 112-модда, 9-сон, 229-модда; 2001 й., 5-сон, 89-модда, 9-10-сон, 182-модда; 2002 й., 1-сон, 20-модда, 9-сон, 165-модда; Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2005 й., 37-38-сон, 280-модда; 2009 й., 52-сон, 553-модда, 554-модда; 2010 й., 51-сон, 483-модда; 2012 й., 37-сон, 421-модда; 2013 й., 18-сон, 233-модда, 41-сон, 543-модда; 2014 й., 4-сон, 45-модда; 2015 й., 33-сон, 439-модда; 2016 й., 17-сон, 173-модда, 52-сон, 597-модда; 2017 й., 37-сон, 978-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 05.01.2018 й., 03/18/456/0512-сон; 10.01.2018 й., 03/18/459/0536-сон (Article 76 of the Labor Code of the Republic of Uzbekistan // Bulletin of the Oliy Majlis of the Republic of Uzbekistan, 1996, Annex to No. 1; 1997, No. 2, Article 65; 1998, No. 5-6, Article 102, No. 9, Article 181; 1999, No. 1, Article 20, No. 5, Article 124, Article 112, No. 9, Article 229; 2001, No. 5, Article 89, No. 9-10, Article 182; 2002, No. 1, Article 20, No. 9, Article 165; Collection of Legislation of the Republic of Uzbekistan, 2005, No. 37-38, Article 280; 2009, No. 52, Article 553, Article 554; 2010, No. 51, Article 483; 2012, No. 37, Article 421; 2013, No. 18, Article 233, No. 41, Article 543; 2014, No. 4, Article 45; 2015, No. 33, Article 439; 2016, No. 17, Article 173, No. 52, Article 597; 2017, No. 37, Article 978; National Database of Legislation of the Republic of Uzbekistan, 05.01.2018, No. 03/18/456/0512; 10.01.2018, No.03/18/459/0536);

Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2005 й., 37-38-сон, 280-модда; 2009 й., 52-сон, 553-модда, 554-модда; 2010 й., 51-сон, 483-модда; 2012 й., 37-сон, 421-модда; 2013 й., 18-сон, 233-модда, 41-сон, 543-модда; 2014 й., 4-сон, 45-модда; 2015 й., 33-сон, 439-модда; 2016 й., 17-сон, 173-модда, 52-сон, 597-модда; 2017 й., 37-сон, 978-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 05.01.2018 й., 03/18/456/0512-сон; 10.01.2018 й., 03/18/459/0536-сон (National Database of Legislation of the Republic of Uzbekistan, 2005, No. 37-38, Article 280; 2009, No. 52, Article 553, Article 554; 2010, No. 51, Article 483; 2012, No. 37, Article 421; 2013, No. 18, Article 233, No. 41, Article 543; 2014, No. 4, Article 45; 2015, No. 33, Article 439; 2016, No. 17, Article 173, No. 52, Article 597; 2017, No. 37, Article 978; National Database of Legislation of the Republic of Uzbekistan, 05.01.2018, No. 03/18/456/0512; 10.01.2018, No.03/18/459/0536);

Юсупов В.Г. Гушина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. Справочник для работников и работодателей. М.: Омега-Л, 2010. – С. 32. // Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – М.: «Юстицинформ», 2008. – С. 36-37 (Yusupov V.G. Gushina K.O. Labor contracts. New requirements and opportunities. Handbook for workers and employers. M .: Omega-L, 2010. - P. 32. // Anisimov A.L. Labor relations and labor disputes. - M .: “Justicinform”, 2008. - p. 36-37);

“Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) (“Labor Code of the Russian Federation” dated 30.12.2001 N 197-FZ (as amended on 03.07.2016) (as amended and supplemented, entered into force on 01.01.2017)) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683;

Blanpain R. Regulation of Fixed-term Employment contracts: a comperative overview. Great Britain, “Kluwer Law International Bl”, 2010. – P. 25-26.

АнисимовЛ.Н. Трудовойдоговор. Трудовые отношения // Трудовое право. 2008. N 4 (Anisimov L.N. Labor contract. Labor relations // Labor law. 2008. N 4);

Орловский Ю.П., НуртдиноваА.Ф., ЧикановаЛ.А. Комментарийк Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный). М., 2007. – С. 47-49 (Orlovsky Yu.P., Nurtdinova A.F., Chikanova L.A. Commentary on the Labor Code of the Russian Federation (short, article-by-article). M., 2007 .-- S. 47-49);

Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. – М.: “Юрайт”, 2014. – С. 366 (Orlovsky Yu.P. Labor law of Russia. Textbook for bachelors. - M .: “Yurayt”, 2014. - P. 366.)

«Kadrlar masalalari bo‘yicha ma'lumotnoma». № 9 (21), 2008. Узбекистон Республиксюи Меҳнат кодексининг (Меҳнат шартномаси) VI бобига шарҳлар (“Reference on personnel issues”. № 9 (21), 2008. Comments on Chapter VI of the Labor Code of the Republic of Uzbekistan (Employment Contract));

International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations /Ed in chief Prof., Dr. R. Blanpain. -Deventer: Kluwer, 1996.

Загрузки

Опубликован

2021-10-13