FAMILIAL BUSINESS AND ITS INFLUENCE ON THE DEVILOPMENT OF THE SOCIETY
Keywords:
business, familial business, national traditions, family, craftsmanship, business relationsAbstract
In the article, he analyzed the opportunities created by the state for family business activities and their use in the conditions of the market economy in our country. It also investigated the advantages of family entrepreneurship in the context of market relations. In this regard, it is revealed that entrepreneurial activity is not a novelty for our people and they have been continuing the activities of their ancestors since ancient times as a dynasty. The article examines the reasons for the emergence of family entrepreneurship in our country during the years of independence and analyzes the fact that the development of family entrepreneurship has an important socio-economic importance in the conditions of market relations. The article states that family entrepreneurship has a positive impact on the economic, spiritual development of the society, but also harmonizes their actions aimed at a particular purpose, embodying the relationship between the individual and the individual in the families. The reasons for the emergence of family entrepreneurship in our country during the years of independence have been studied and analyzed that the development of family entrepreneurship has an important socio-economic importance in the conditions of market relations.
References
Мирзиёев Ш. Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. – Тошкент: Ўзбекистон, 2018.- Б. 347.
Ўзбекистонда оилавий тадбиркорлик қай даражада йўлга қўйилган? URL: https://daryo.uz/k/2019/01/21/ozbekistonda-oilaviy-tadbirkorlik-qay-darajada-yolga-qoyilgan / . (кўрилган муддати: 21.10.2019 йил).
Каримов И. Эришган марралар билан чегараланмасдан, бошлаган ислоҳотларимизни янги босқичга кўтариш – бугунги кундаги энг долзарб вазифамиздир. 23-жилд. – Тошкент: «Ўзбекистон», 2015. – Б. 64.
Ўзбекистон Республикасининг оилавий тадбиркорлик тўғрисидаги Қонуни. – Тошкент, 2012. – Б. 5.
Каримов И. Ўзбекистон XXI аср бўсағасида: хавфсизликка таҳдид, барқарорлик шартлари ва тараққиёт кафолатлари. – Тошкент: Ўзбекистон, 1997. – Б. 256.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёев раислигидаги 2 май куни “Ҳар бир оила – тадбиркор” дастури ижросини сифатли ташкил этиш, аҳолини тадбиркорликка кенг жалб қилиш борасидаги ишлар таҳлилига бағишланган видеоселектор йиғилиши материаллари // URL: http://xs.uz/uzkr/post/har-bir-oila-tadbirkor-dasturi-izhrosi-tanqidij-tahlil-qilindi (кўрилган муддати: 21.09.2019 йил).
Насриев И. Оилавий тадбиркорлик – жамият фаравонлигининг асоси URL: http://parliament.gov.uz/uz/events/fractions/7008/ (кўрилган муддати: 20.09.2019 йил).
«Ҳар бир оила — тадбиркор» дастури бўйича 8 фоизли имтиёзли кредитлар берилади URL: https://xabar.uz/iqtisodiyot/har-bir-oila-tadbirkor-dasturi-8-foizli-imtiyozli (кўрилган муддати: 11.10.2019 йил).
2019 йилда ким қанча солиқ тўлайди URL: https://aniq.uz/yangiliklar/2019-yilda-kim-qancha-soliq-tulaydi (кўрилган муддати: 05.10.2019 йил).
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 11 сентябрдаги “Ҳудудларда тадбиркорлик ташаббуслари ва лойиҳаларини жадал амалга оширишни ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Қарори.
Мирзиёев Ш. Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. – Тошкент: Ўзбекистон, 2018. - Б. 347.
Мирзиёев Ш. Олий Мажлисга Мурожаатномаси Халқ сўзи, 2018 йил 28 декабарь.
Мирзиёев Ш. Халқимизнинг розилиги бизнинг фаолиятимизга берилган энг олий баҳодир. - Тошкент: «Ўзбекистон» НМИУ, 2018. – Б. 465.
“Ҳар бир оила-тадбиркор” дастури доирасида кредитлар ажратиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида Ўзбекистон Республикаси Марказий банки бошқарувининг 20/1-сонли Қарори. –Тошкент, 2018.
Ҳар бир оила тадбиркор бўлади. URL: https://www.gazeta.uz/uz/ 2018/06/08/tadbirkorlik/ (кўрилган муддати: 19.09.2019 йил)
Артыкова Д.А. Формирование занятости населения в Республике Узбекистан. - Ташкент: Фан. 2005. – C.23.
“Хусусий мулкни ҳимоя қилиш ва мулкдорлар ҳуқуқларининг кафолатларини кучайтириш, тадбиркорлик ташаббусларини қўллаб-қувватлаш борасидаги ишларни ташкил қилиш тизимини тубдан такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар, шунингдек, тадбиркорлик субъектларининг молиявий ресурслар ва ишлаб чиқариш инфратузилмасидан фойдаланиш имкониятларини кенгайтириш тўғрисида”ги ПФ–5780-сон Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 13 августдаги Фармони
“Ҳудудларда аҳолини тадбиркорликка кенг жалб қилиш ва оилавий тадбиркорликни ривожлантиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида 7 март 2019 йил ПҚ-4231-сонли Президент Қарори.
Каримова Х. Оилавий тадбиркорлик – фаровонлик асоси URL: http://parliament.gov.uz (кўрилган муддати: 19.10.2019 йил).
