PROFESSIONAL TA’LIM BITIRUVCHILARINING MEHNAT BOZORIGA INSTITUTSIONAL MOSLASHUVINI BAHOLASHNING SOTSIOLOGIK MEZONLARI
##article.subject##:
professional ta’lim, bitiruvchi, mehnat bozori, institutsional moslashuv, sotsiologik mezonlar, bandlik, kasbiy kompetensiya, ish beruvchi, institutsional hamkorlik, mehnat bozori integratsiyasi##article.abstract##
Mazkur maqolada professional ta’lim bitiruvchilarining mehnat bozoriga institutsional moslashuvini baholashning sotsiologik mezonlari tahlil qilingan. Tadqiqotda bitiruvchilarning mehnat bozoriga muvaffaqiyatli integratsiyalashuviga ta’sir etuvchi institutsional omillar, jumladan, professional ta’lim muassasalari, ish beruvchilar, bandlik xizmatlari hamda davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlash mexanizmlarining oʻzaro hamkorligi oʻrganildi. Tadqiqot jarayonida sotsiologik tahlil, qiyosiy tahlil, ekspert baholash va umumlashtirish usullaridan foydalanildi. Olingan natijalar asosida bitiruvchilarning institutsional moslashuv darajasini baholashga xizmat qiluvchi asosiy sotsiologik mezonlar tizimlashtirildi hamda ularning mehnat bozoridagi raqobatbardoshligini oshirishga ta’sir etuvchi omillar aniqlandi. Shuningdek, professional ta’lim tizimi va mehnat bozori oʻrtasidagi institutsional hamkorlikni kuchaytirish, ish beruvchilar ishtirokini kengaytirish hamda bitiruvchilarning kasbiy moslashuvini baholashning zamonaviy mexanizmlarini joriy etish boʻyicha ilmiy-amaliy tavsiyalar ishlab chiqildi.
Библиографические ссылки
Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. – Toshkent: Oʻzbekiston, 2023.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Oliy Majlis va Oʻzbekiston xalqiga Murojaatnomasi. 2025-yil 26-dekabr. - https://president.uz /oz/lists/view/8834
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston – 2030” strategiyasi toʻg‘risidagi PF–158-son Farmoni. – Toshkent, 2023.
Abdullayev S.U. Social factors ensuring the quality and effectiveness of vocational education. International Journal of Intellectual and Cultural Heritage. 2025.
Abdullayev S.U. Monografiya. Yangi Oʻzbekistonda ta’lim va bandlik: bandlikni oshirishning ijtimoiy mexanizmlari. – Toshkent, 2024.
Abdullayev S.U., Karimjonov O.A. Обеспечение занятости выпускников профессионального образования: теоретические подходы и социальная политика. Urganch davlat pedagogika instituti axborotnomasi, 2025. №4.
Thompson P. The Natureof Work: AnIntrodustion to Debatesonth eLabour Prosess. L., 1989, Slaussen B. Health and re-employment in a two year follow up or long term unemployed // Epidemiol. Sommunity Health. 1993. V. 47, Kegan R. In over our heals: The mental demands of modern life. Sambridge, MA: Harvard University Press, 1994, Friedman M. Money and Esonomis Development/ M.Friedman// 1973. №4. – R.70. Otsifrovano 2011, Granovetter M., SwedbergR. (eds.). The Sosiology of Esonomis Life. Boulder, Oxford,1992.- R.56.
Artur Melvin Ouken ( Arthur Melvin Okun, 1928–1980) – amerikalik iqtisodchi, “Ouken qonuni” muallifi, Adam Smit (Adam Smith, 1723-1790) — shotland iqtisodchisi, zamonaviy iqtisodiy nazariya asoschilaridan biri. Iqtisodiyot sohasidagi asosiy asari: “Xalqlar boyligining mohiyati va sabablari xususidagi tadqiqotlar” (1976), David Rikardo ( David Risardo, 1772 -1823) — ingliz iqtisodchisi, siyosiy iqtisodiyot klassigi. Asosiy asari: “Siyosiy iqtisod va soliqqa tortish prinsiplari” (1817). Sochineniya. – M.:1961. -360 s, Alfred Marshall ( 1842—1924) — ingliz iqtisodchisi, iqtisodiyot fanida yangi klassik yо‘nalishi asoschilaridan
International Labour Organization (ILO): Building Future-Ready Vocational Education and Training Systems
Education at a Glance 2024: OECD Indicators. Paris: OECD Publishing, 2024.
