ТЕНДЕНЦИИ ЛИБЕРАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Ключевые слова:
трудовые отношения, кодекс, трудовой кодекс, новая редакция, концепция, бизнес, предпринимательство, инвестиции, государственная программа, совершенствованиеАннотация
В статье рассматривается необходимость принятия Трудового кодекса Республики Узбекистан в новой редакции и его влияние на развитие предпринимательской и инвестиционной деятельности в стране. Анализируются дискуссионные вопросы о том, в какой степени новая редакция Трудового кодекса изменит текущую редакцию. В частности, предлагаются различные решения в отношении разного рода спорных ситуаций между работниками, представителями бизнеса и государством, возникающими в сфере социально-трудовых отношений. Обосновывается необходимость прежде всего, разработки концепциюТрудового кодекса в новой редакции, поскольку отсутствует единый подход к его пониманию и принятию. Анализируются наиболее важные идеи, которые могут составить основу Концепции данного Кодекса. Изучаются мнения ученых касательно улучшения кодекса. Кроме того прогнозируется влияниепринятия нового Трудового кодекса на экономику, на базе анализа роли и значения нового Трудового кодекса, принятого в некоторых зарубежных странах (Грузия, Казахстан, Таджикистан), в развитии предпринимательства.
Библиографические ссылки
https://president.uz/uz/lists/view/2228
National database of legislation of the Republic of Uzbekistan. 01.18.2019 Y., 06/19 / 5635/2502
https://news.mail.ru/economics/36588619/?frommail=1.12.03.2019
https://en.wikipedia.org/wiki/Labour_code ; Tomashevsky K.L. Labor codes of the member states of the Eurasian Economic Union and their place in the labor legislation systems. Bulletin of St. Petersburg State University. Law. 2017.T.8. Ed. 2. –С.183-197.
https://labour.gov.in/labour-reforms
Schapp J. Basics of German Civil Law. Textbook. –M.: BEK Publishing House, 1996. P.304.
Collection of legislative acts of the Republic of Uzbekistan. 2012, 52, 583-art.
http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=h10000361, https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37312788#pos=181;-57; http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/202591
Рахимкулова, Лола Улугмуродовна. "МЕҲНАТ НИЗОЛАРИ СУБЪЕКТЛАРИ." «Ҳуқуқий тадқиқотлар» электрон журнали8.5 (2020). (Rahimqulova, L.U. (2020) "Subjects of labor disputes,” Journal of Law Research: Vol. 8 : Available at: https://law.tadqiqot.uz/index.php/law/article/view/105/106)
Мухаммадамин Каримжонов ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ КАРАНТИНА // Review of law sciences. 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primeneniya-distsiplinarnyh-vzyskaniy-v-tnoshenii-otdelnyh-kategoriy-rabotnikov-v-usloviyah-karantina (дата обращения: 26.12.2020). (Karimjonov, М.M. (2020) "Peculiarities of application of disciplinary sanctions to individual categories of workers under quarantine,” Review of law sciences: Vol. Special, Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primeneniya-distsiplinarnyh-vzyskaniy-v-otnoshenii-otdelnyh-kategoriy-rabotnikov-v-usloviyah-karantina/viewer)
Хожабеков, Муфтулла. "ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ." Отечественная юриспруденция 7 (39) (2019). (Xojabekov, Muftlla. Legal regulation of the labour of persons under combining work)
Raximov, M. A. "New institution: resolving labour disputes through mediation." Review of law sciences 3.1 (2018): 11.
Gasanov M.Y. Labor law of the Republic of Uzbekistan. A common part. - T.: LESSON PRESS, 2016. –p.197-204.
Musayev B.T. Improving conflict of law regulaton of labor relations in Uzbekistan. Thesis for the degree of Doctor of Philosophy in Yuridical Sciences (Phd). – T.: TSUL, 2018. –pp.8, 94, 141.
Atadjanova D.S. Features of the legal regulation of the labor of women and persons engaged in the performance of family responsibilities. Thesis for the degree of Doctor of Philosophy in Yuridical Sciences (Phd). – T.: TSUL, 2018.-p.42.
Бурханходжаева, Хуршида Вахдатовна. "МИКРОФИРМАЛАРДА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИНИ ТАРТИБГА СОЛИШНИНГ ЎЗИГА ХОС ХУСУСИЯТЛАРИ." «Ҳуқуқий тадқиқотлар» электрон журнали 2.SPECIAL 2 (2020). (Burxanxodjayeva, X.V. (2020) "Features of regulation of labor relations in microfirms,” Journal of Law Research: Vol. 8: Available at: https://law.tadqiqot.uz/index.php/law/article/view/144)
National database of legislation of the Republic of Uzbekistan , 01.18.2019., 06/19/5635/2502
http:///online.zakon.kz
Yusupov Y.B. Import reforms. Does Uzbekistan need to borrow the experience of Georgia? https://kun.uz/news/2019/01/21/islohotlar-importi-ozbekiston-gruziya-tajribasini-ozlashtirishi-kerakmi
https://matsne.gov.ge/ru/document/view/1155567
The Labor Code of Georgia has been corrupted by "loopholes" and flaws. Http://ps.c.cc.ci.cc.org/Trudovoj-kodeks-Gruzii-isporchen. 16-07-2013.
The Labor Code of Georgia is the most effective law. https: // www.trend.az/scaucasus/georgia/788171.html
Tomashevsky K.L. Labor codes of the member states of the Eurasian Economic Union and their place in the labor legislation systems. Bulletin of St. Petersburg State University. Law. 2017.T.8.Ed.2. –p.183-197.
Исмоилов, Шухрат. "ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА." Review of law sciences 3 (2020).( ISMOILOV SHUKHRAT.MAIN TRENDS OF DEVELOPMENT OF LABOR LAW Review of law sciences 3 (2020 )
Ismoilov Shukhratjon Abdusamievich. "THE EFFECT OF A NEW EDITED LABOR CODE OF THE REPUBLIC OF UZBEKISTAN ON THE DEVELOPMENT OF ENTREPRENEURSHIP AND INVESTMENT ACTIVITY." Review of law sciences 1.7 (2019).
