ATYPICAL LABOR RELATIONS AND THEIR CLASSIFICATION
Keywords:
atypical employment, typical employment, part-time work, fixed-term employment contract, remote work, flexible working hoursAbstract
Atypical labor relations are relationships associated with the diversity of economic realities and
distinguished by the novelty and uniqueness of the content and organization of work. Entering into
such labor relations is driven by the rapid evolution of technology and new management systems in
response to the growing demands of competition. This article explores the increasingly widespread
concept of atypical labor and its distinctive classification and types in today's world. Additionally,
the article analyzes the role and significance of non-standard forms of employment in our social life.
References
Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977; Александров Н.Г.
Трудовое правоотношение. М., 1948; Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
(Ginzburg L. Ya. Socialist labor relationship. Moscow, 1977; Aleksandrov N. G. Labor relationship.
Moscow, 1948; Skobelkin V. N. Labor relationship. Moscow, 1999.)
Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М.,
(Gimpelson V., Kapelyushnikov R. Non-standard employment and the Russian labor market.
Moscow, 2005.)
Ogura K. International Comparison of Atypical Employment: Differing Concepts and Realities
in Industrialized Countries // Japan Labor Review. 2005. Volume 2, №2.
Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М.,
(Gimpelson V., Kapelyushnikov R. Non-standard employment and the Russian labor market.
Moscow, 2005.)
Закалюжная Н.В. Нетипичные трудовые отношения в условиях глобализации и
модернизации экономики // Вестник БГУ. 2015. №2. (Zakalyuzhnaya N.V. Atypical labor
relations in the context of globalization and modernization of the economy // Bulletin of BSU. 2015.
No. 2.) URL: https://cyberleninka.ru/article/n/netipichnye-trudovye-otnosheniya-v-usloviyahglobalizatsii-i-modernizatsii-ekonomiki (дата обращения: 10.06.2023).
Романовская Н.А. Трудовое правоотношение в XXI веке: сущностные признаки и
особенности // Типичная и нетипичная занятость: перспективы исследований и регулирования
(Пятые Гусовские чтения): материалы Международной научнопрактической
конференции/под общ. ред. Н.Л. Лютова, Ф.О. Сулеймановой. М: РГПресс, 2020. С. 43
(Romanovskaya N.A. Labor Relations in the 21st Century: Essential Signs and Features // Typical
and Atypical Employment: Research and Regulation Prospects (Fifth Gus Readings): Proceedings of
the International Scientific and Practical Conference / edited by N.L. Lyutov, F.O. Suleimanova.
Moscow: RG Press, 2020. P. 43)
Чиканова Л.А., Серегина Л.В. Правовая защита граждан от безработицы в условиях
информационных технологических новаций в сфере труда и занятости // Право. Журнал
Высшей школы экономики. 2018. № 3. С. 149–171. (Chikanova L.A., Seregina L.V. Legal
protection of citizens from unemployment in the context of information technology innovations in
the field of labor and employment // Law. Journal of the Higher School of Economics. 2018. No. 3.
P. 149–171)
Курс трудового права: Учебник. В 2 т. Т. 1. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. М., 2009.
С. 726-727. (1. Labor law course: Textbook. In 2 vols. T. 1. / A.M. Lushnikov, M.V. Lushnikova.
M., 2009. P. 726 727.)
Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспективы решения в разных
странах. Обзорная версия. Международное Бюро Труда – Женева: МБТ, 2017. [Электронный
ресурс] // (Non-standard forms of employment. Analysis of problems and prospects for solutions in
different countries. Review version. International Labour Office – Geneva: ILO, 2017. [Electronic
resource] )URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---
publ/documents/publication/wcms_554952.pdf
https://mehnat.uz/oz/pages/azbuka-trudovyh-otnosheniy
Abdurahmanov Q. Mehnat iqtisodiyoti: Nazariya va amaliyot / Darslik. - T.: FAN, 2019. 314-
b. (Abdurahmanov K. Labor Economics: Theory and Practice / Textbook. - T.: FAN, 2019. 314-
p.)
Uzaqov O.S. Raqamli iqtisodiyot sharoitida bandlikning zamonaviy shakllarini joriy etish.
Innovative Development in Educational Activities. – 2023. – Т. 2. – №. 7. – С. 69-79. (Uzakov O.S.
Introduction of modern forms of employment in the digital economy. Innovative Development in
Educational Activities. – 2023. – T. 2. – No. 7. – P. 69-79.)
Браун Е.А. Понятие нетипичной занятости и классификация ее видов // Трудовое право в
России и за рубежом. 2014. № 3. С 11-15. (Brown E.A. The concept of atypical employment and
classification of its types // Labor law in Russia and abroad. 2014. No. 3. P. 11-15.)
Лушников А.М. , Лушникова М.В. Типичность и нетипичность, как основания
классификации трудовых договоров // Типичная и нетипичная занятость: перспективы
исследований и регулирования (Пятые Гусовские чтения): материалы Международной
научно-практической конференции / под общ. ред. Н.Л. Лютова, Ф.О. Сулеймановой . М: РГПресс, 2020. С. 28-30. (Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Typicality and atypicality as grounds for
classification of employment contracts // Typical and atypical employment: research and regulation
prospects (Fifth Gusov Readings): materials of the International scientific and practical conference /
edited by N.L. Lyutov, F.O. Suleimanova. Moscow: RG-Press, 2020. pp. 28-30.)
Atypical work https://www.eurofound.europa.eu/en/european-industrial-relationsdictionary/atypical-work
Закалюжная Н.В. Нетипичные трудовые отношения в условиях цифровой экономики //
Вестник БГУ. 2019. №1 (39). (Zakalyuzhnaya N.V. Atypical labor relations in the context of the
digital economy // Bulletin of BSU. 2019. No. 1 (39).) URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/netipichnye-trudovye-otnosheniya-v-usloviyah-tsifrovoyekonomiki.
Головина С.Ю., Лютов Н.Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое
право: перспективы координации. Монография. М.: Юр.Норма. 2016. 256 с. [Электронный
ресурс] // СПС “КонсультантПлюс”. (Golovina S.Yu., Lyutov N.L. International labor standards
and Russian labor law: prospects for coordination. Monograph. Moscow: Yur.Norma. 2016. 256 p.
[Electronic resource] // SPS “ConsultantPlus”.)
Чесалина О. В. От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет-платформ
// Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 1. с. 22–25. [Электронный ресурс] // СПС
“КонсультантПлюс”. (Chesalina O. V. From non-standard forms of employment to work based on
Internet platforms // Labor law in Russia and abroad. 2018. N 1. pp. 22–25. [Electronic resource] //
SPS “ConsultantPlus”.)
