HUQUQNI MUXOFAZA QILUVCHI ORGANLARIDA KADRLAR ZAXIRASINI SHAKLLANTIRISH DASTURINI ISHLAB CHIQISH VA UNI TASHKIL ETISH TARTIBI
##article.subject##:
kadrlar zaxirasi, kadrlar zaxirasini oʻrganish, tahlil, kadrlar zaxirasi dasturi, rahbarlik lavozimi, tashqi zaxira, dastur##article.abstract##
Mazkur maqolada zamonaviy sharoitda huquqni muxofaza qiluvchi organlarida kadrlar zaxirasi masalasi koʻrib chiqilgan. Alohida eʼtibor kadrlar zaxirasini tashkilot ichida shakllantirish bosqichlariga oid asosiy tamoyillar va zamonaviy yondashuvlarga qaratilgan. Xodimlar oʻrtasida majburiyatlarni qayta taqsimlash, huquqni muxofaza qiluvchi organlarida ishchi xodimlar sonini koʻpaytirish yoki qisqartirishga oid zamonaviy tendensiyalar tahlil qilingan. Kadrlar zaxirasini maqsadli harakatlar tizimi sifatida shakllantirishning besh bosqichi koʻrib chiqilgan. Potensial zaxira kadrlar roʻyxatini tuzish uchun quyidagi usullardan foydalanish tavsiya etiladi: hujjatlarni (tarjimayi hol, tavsifnoma, hisobotlar va boshqalarni) tahlil qilish; talab etilgan maʼlumotlarni yigʻish maqsadida suhbatlar oʻtkazish; xodimlarning turli vaziyatlardagi xatti-harakatlarini oʻrganish; mehnat faoliyati natijalarini tahlil qilish. Kadrlar zaxirasini shakllantirish dasturi ishlab chiqilgan boʻlib, uning kutilgan natijasi — huquqni muxofaza qiluvchi organlarining kadrlar zaxirasini yaratish orqali xodimlarni oʻqitish, malakasini oshirish va kasbiy rivojlanishini taʼminlash, shuningdek, personal faoliyati samaradorligini oshirishdan iborat. Kadrlar zaxirasini shakllantirish dasturini amalga oshirish jarayonida huquqni muxofaza qiluvchi organlari va zaxiradagi xodim uchun yuzaga kelishi mumkin boʻlgan xatarlar ochib berilgan. Kadrlar zaxirasini shakllantirish usullari va yoʻllari bayon etilgan. Kadrlar zaxirasi bilan ishlashni takomillashtirish, zaxira xodimlarining individual rivojlanish rejasini yaxshilash, shuningdek, asosiy lavozimlarga nomzodlarni ilgari surish tartibini meʼyorlashtirish boʻyicha tavsiyalar taklif etilgan.
Библиографические ссылки
Василенко В.А. Задачи подготовки кадров в условиях экономического прорыва // Научный вестник. — 2019. — № 3 (48). — С. 168–181. (Vasilenko V.A. Tasks of personnel training in the context of economic breakthrough // Scientific Bulletin. - 2019. - No. 3 (48). - P. 168-181.)
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия / В.М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 492 с. (Maslova V.M. Personnel Management of the Enterprise / V.M. Maslova. - 2nd edition, revised and enlarged. - M.: Unity-Dana, 2015. - 492 p.)
Архипова Т.А. Основные понятия, цели, задачи и принципы формирования кадрового резерва предприятия // Молодой ученый. — 2017. — № 49. — С. 161–163. (Arkhipova T.A. Basic concepts, goals, objectives and principles of forming an enterprise’s personnel reserve // Young scientist. - 2017. - No. 49. - P. 161-163)
Абдулхаирова Э.М. Ситуация на кадровом рынке сегодня: обзор, тенденции, перспектива // Ученые записки Крымского-инженерно-педагогического университета. Экономические науки. —2019. — Выпуск 1 (63). — Симферополь: РИО КИПУ. — С. 18–24. (Abdulkhairova E.M. The situation on the personnel market today: review, trends, prospects // Scientific notes of the Crimean Engineering and Pedagogical University. Economic sciences. - 2019. - Issue 1 (63). - Simferopol: RIO KIPU. - P. 18-24.)
Абдулхаирова Э.М. Концепции и этапы развития персонала//Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства: Сборник научных трудов в 2-х томах / под общей редакцией З.О. Адамановой. — 2019. — С. 36–40. (Abdulkhairova E.M. Concepts and stages of personnel development // National economic systems in the context of the formation of the global economic space: Collection of scientific papers in 2 volumes / edited by Z.O. Adamanova. - 2019. - P. 36-40.)
Демидова Е.В. Гибкие навыки в системе личностных компетенций менеджера / Е.В. Демидова // Новое в психолого-педагогических исследованиях. — 2019. — № 3 (55). — С. 100–108. (Demidova E.V. Flexible skills in the system of personal competencies of a manager / E.V. Demidova // New in psychological and pedagogical research. - 2019. - No. 3 (55). - P. 100-108.)
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия / В.М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 492 с. (Maslova V.M. Personnel Management of the Enterprise / V.M. Maslova. - 2nd edition, revised and enlarged. - M.: Unity-Dana, 2015. - 492 p.)
Silva F.B. How to Approach Manufacturing Strategies / Francisco Bribiescas Silva, Jose Nicolas Cardona Mora, Roberto Romero, Rosa Corona // International Journal of Management (IJM). — 2016. — Volume 7, Issue 6. —Р. 123–139
Верников В.А. Влияние форм оплаты труда и наличия социального пакета на производительность труда работника / В.А. Верников // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. — 2020. — № 1 (50). — С. 144–149.( Vernikov V.A. The Impact of Remuneration Forms and the Availability of a Social Package on Employee Productivity / V.A. Vernikov // Scientific Bulletin: Finance, Banks, Investments. - 2020. - No. 1 (50). - P. 144-149.)
U.Atamuratov Oʻzbekistonda rahbar va boshqaruv kadrlar tizimining modernizatsiyalashish jarayoni. Siyosiy.f.f.d. aftoreferat. 2020. (U.Atamuratov The process of modernization of the leadership and management personnel system in Uzbekistan. Political Science. Abstract. 2020.)
