ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИЛАРИ ФАОЛИЯТИ САМАРАДОРЛИГИНИ БАҲОЛАШДА ХОРИЖИЙ МАМЛАКАТЛАР ТАЖРИБАСИ
##article.subject##:
давлат хизмати, давлат хизматчиси, самарадорлик кўрсаткичлари, KPI тизими, рағбатлантириш, хориж тажрибаси, “10/80/10” қоидаси, 360 градусли баҳолаш методи, натижадорлик коэффициенти##article.abstract##
Ҳар бир давлат сиёсатининг устувор йўналишларидан бири бу давлат хизматининг самарадорлигини, хусусан, давлат хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини оширишдан иборатдир. Бу борада мамлакатимизда кўплаб ишлар амалга оширилмоқда хусусан, вазирликлар, идоралар ва бошқа давлат ташкилотлар ходимларининг фаолияти натижадорлигини баҳолаш учун зарур бўлган самарадорликнинг муҳим кўрсаткичларини ишлаб чиқиш бўйича қатор вазифалар белгиланган.
Ушбу мақолада давлат хизматчилари фаолияти самарадорлигини баҳолаш, уларнинг иш унумдорлигига кўра рағбатлантирилишида замонавий методлардан фойдаланиш бўйича Германия, АҚШ, Буюк Британия, Канада, Россия каби ривожланган мамлакатлар тажрибалари ҳақида сўз боради. Хусусан, сўнгги йилларда хориж мамлакатларида нафақат хусусий сектор, балки давлат секторида ҳам кенг қўлланилаётган самарадорлик кўрсаткичлари тизимини (KPI) ҳақида, тизимнинг асосий тамойиллари, самарадорлик кўрсатгичлари тизими давлат секторига жорий этиш босқичлари ҳақида маълумотлар келтрилган.
Библиографические ссылки
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 17 январдаги ПФ-5635-сонли Фармонига 1-ИЛОВА / https://lex.uz/docs/4168749
Office of Human Resources Management / URL: https://www.commerce.gov/hr
Лесина Т.В., Чернов Д.А. Ключевые показатели эффективности на службе. Эффективность работы госслужащих // Вестник Евразийской науки, 2018 №2.
Moon M. (2000). Organizational Commitment Revised in New Public Management. Motivation, Organizational Culture, Sector and Managerial Level // Public Productivity & Management Review. Vol. 24. №. 2.
Schroter E. (2007). Reforming the Machinery of Government: The Case of the German Federal Bureaucracy // R. Koch & J. Dixon (eds.) (2007). Public Governance and Leadership, Deutscher Universitats-Verlag, Wiesbaden, P. 251-271. / URL: www. springerlink.com/index/g4g360847w34r645.pdf
Draft F. Civil Service in Germany: Characteristics of Public Employment and Modernization of Public Personnel Management. / URL: www.uni-konstanz.de/ bogumil/kuhlmann/Download/KuhlmannRoeber1.pdf
Guide to the Senior Executive Service. United States Office of Personnel Management. 2001. / URL:http://www.jobs.bpa.gov/ses/OPMSESGUIDE
https://www.opm.gov/policy-data-oversight/senior-executive-service/
Ketelaar A., Manning N., Turkisch E. (2007). Performance-based Arrangements for Senior Civil Servants OECD and other Country Experiences // OECD Working Papers on Public Governance, OECD Publishing. 2007. № 5, 34-38
Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010.
Performance Management Program Guidelines (2007 – 2008). Heads of Agencies and other Governor in Council Appointees. Senior Personnel and Special Проекта Secretariat. Privy Council Office, Canada. 2008. / URL: http://www.pco-bcp.gc.ca/index.asp?lang=eng&page=secretariats&sub=spsppsps&doc=pmp-pgr/hoacdo/guide_e.htm
Барциц И.Н. Показатели эффективности государственного управления (субъективный взгляд на международные стандарты) (часть 1). / URL: http://www.pvlast.ru/archive/ index.433.php
New Zealand State Services Commission. / URL: http://www.ssc.govt.nz/ps-ce-rem-policy
Питер Ф. Друкер. Практика менеджмента. Пер. с анг. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. 210 с.
