ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ: КУЛЬТУРНЫЙ РАЗРЫВ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ОБЩЕСТВЕННОЕ СОЗНАНИЕ
Ключевые слова:
миграция, трудовая миграция, культурный разрыв, общественное сознание, идентичность, маргинализация, ассимиляцияАннотация
В данной статье раскрыто сущность культурного разрыва, возникающего в процессе трудовой миграции, и философский анализ его влияния на общественное сознание. Показано, какие психологические, нравственные и идентификационные проблемы возникают у мигранта в процессе отделения от родной культурной среды и адаптации к новой. Также в статье рассматриваются как положительные, так и отрицательные культурные последствия трудовой миграции с опорой на современные научные подходы.
Библиографические ссылки
Borjas, G. J. (2014). Labor Economics. New York: McGraw-Hill Education, p. 123.
Schwartz, S. J., Unger, J. B., Zamboanga, B. L., Szapocznik, J. (2010). Rethinking the Concept of Acculturation: Implications for Theory and Research. Washington D.C.: American Psychological Association, p. 237.
Berger, P. L., Luckmann, T. (1966). The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge. New York: Anchor Books, p. 173.
Bhugra, D., Becker, M. A. (2005). Migration, Cultural Bereavement and Cultural Identity. Geneva: World Psychiatric Association, p. 18.
Rajabov, G‘., Rahmonova, M., Pulatova, M. B. (2024). Mehnat migratsiyasi jarayonlarining iqtisodiy mohiyati. Tashkent: Science and Education Journal, p. 365.
Berry, J. W. (1997). Immigration, Acculturation, and Adaptation. London: Wiley, p. 7.
Sultanova, Sh. (2024). Xalqaro migratsiya va uning ijtimoiy tahlili. Toshkent: O‘zMU, p. 628.
