MANDATORY PRE-TRIAL MEDIATION OF LABOR DISPUTES: TURKEY’S EXPERIENCE AND PROSPECTS FOR UZBEKISTAN
Keywords:
mandatory mediation, pre-trial procedure, labor disputes, Turkish experience, mediation effectiveness, UzbekistanAbstract
The article analyzes Turkey’s experience in implementing mandatory pre-trial mediation for individual labor disputes and assesses the prospects for applying this model in the Republic of Uzbekistan. The legal foundations of the 2018 Turkish reform, the mechanism of the mandatory mediation system, statistical indicators of effectiveness, as well as problems and risks associated with the mandatory nature of the procedure are examined. Based on comparative legal analysis, recommendations are formulated for adapting Turkish experience to Uzbekistan’s conditions, taking into account the need to balance reducing the burden on the judicial system and ensuring workers’ access to justice.
References
Закон Турецкой Республики о трудовых судах № 7036 от 12 октября 2017 года // Официальный вестник Турецкой Республики. 2017. № 30221.
Закон Турецкой Республики № 6325 “О медиации в гражданско-правовых спорах” от 7 июня 2012 года // Официальный вестник Турецкой Республики. 2012. № 28331.
Закон Турецкой Республики № 6325 «О медиации в гражданско-правовых спорах» от 7 июня 2012 года. Статья 3.
Закон Турецкой Республики № 6325 «О медиации в гражданско-правовых спорах» от 7 июня 2012 года. Статья 3, параграф 2.
Закон Турецкой Республики № 6325 «О медиации в гражданско-правовых спорах» от 7 июня 2012 года. Статья 17.
Регламент Министерства юстиции Турецкой Республики о назначении медиаторов // Официальный вестник. 2013. № 28644.
Закон Турецкой Республики о трудовых судах № 7036 от 12 октября 2017 года. Статья 20.
Закон Турецкой Республики № 6325 «О медиации в гражданско-правовых спорах» от 7 июня 2012 года. Статья 18.
Министерство юстиции Турецкой Республики. Статистика медиации за 2018 год. Анкара, 2019. С. 45. URL: https://adb.adalet.gov.tr/istatistikler (дата обращения: 15.12.2025).
Министерство юстиции Турецкой Республики. Статистика медиации за 2018 год. Анкара, 2019. С. 47.
Министерство юстиции Турецкой Республики. Годовой отчет о медиации за 2022 год. Анкара, 2023. С. 52. URL: https://adb.adalet.gov.tr/raporlar (дата обращения: 15.12.2025).
a. Over 826,000 Cases Resolved through Mediation in 2024 // ADRIstanbul. 2025. 16 January. URL: https://www.adristanbul.com/en/over-826000-cases-resolved-through-mediation-in-2024/ (дата обращения: 20.01.2026).
b. Türkiye expands access to justice, expedites judicial processes in 2025 // Daily Sabah. 2025. December. URL: https://www.dailysabah.com/politics/turkiye-expands-access-to-justice-expedites-judicial-processes-in-2025/news (дата обращения: 20.01.2026).
c. ADRIstanbul. Over 826,000 Cases Resolved through Mediation in 2024. 2025. URL: https://www.adristanbul.org.
d. Over 826,000 Cases Resolved through Mediation in 2024 // ADRIstanbul. 2025.
e. Employment Law Developments in Türkiye: A Look Back at 2024 and Ahead to 2025 // Paksoy. 2025. 20 February. URL: https://paksoy.av.tr/en/2025/02/employment-law-developments-in-turkiye-a-look-back-at-2024-and-ahead-to-2025/ (дата обращения: 20.01.2026).
Demir F. The Impact of Mandatory Mediation on Labor Dispute Resolution in Turkey // Turkish Journal of Labor Law. 2020. Vol. 15. No. 2. P. 95.
Demir F. The Impact of Mandatory Mediation on Labor Dispute Resolution in Turkey // Turkish Journal of Labor and Social Policy. 2021. Vol. 8. No. 1. P. 98.
Данные Ассоциации медиаторов Турции. 2021. URL: https://www.turkiyearabuluculuk.org.tr (дата обращения: 15.12.2025).
Yazıcı E. Economic Analysis of Mandatory Labor Mediation in Turkey // Journal of Law and Economics. 2021. Vol. 28. No. 3. P. 412.
Soysal N. Mandatory Mediation in Turkish Labor Law: A Critical Assessment // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2019. Vol. 40. No. 3. P. 578.
Türk-İş Konfederasyonu. Позиция по обязательной медиации. Анкара, 2018. С. 12.
Soysal N. Mandatory Mediation in Turkish Labor Law: A Critical Assessment // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2020. Vol. 41. No. 3. P. 582.
Demir F. The Impact of Mandatory Mediation on Labor Dispute Resolution in Turkey // Turkish Journal of Labor and Social Policy. 2021. Vol. 8. No. 1. P. 102.
Эрдоган М. Качество медиации трудовых споров в Турции: эмпирическое исследование // Ankara Barosu Dergisi. 2020. № 2. С. 234.
Эрдоган М. Качество медиации трудовых споров в Турции: эмпирическое исследование // Ankara Barosu Dergisi. 2022. Vol. 80. No. 2. С. 241.
Йылмаз Г. Финансовая доступность медиации для работников // İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Dergisi. 2019. Т. 16. № 63. С. 892.
Йылмаз Г. Финансовая доступность медиации для работников // İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Dergisi. 2022. Vol. 9. No. 4. С. 897.
Закон Республики Узбекистан “О медиации” от 3 июля 2018 года № ЗРУ-482 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан. 2018.
Департамент труда Республики Узбекистан. Статистические данные о трудовых конфликтах за 2022 год. Ташкент, 2023.
На основе сравнительного анализа: Demir F. Op. cit. P. 95; собственные расчеты автора.
Данные Верховного суда Республики Узбекистан за 2022 год.
Конституция Республики Узбекистан. Статья 44 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан.
Министерство юстиции Республики Узбекистан. Реестр профессиональных медиаторов. URL: https://minjust.uz (дата обращения: 15.12.2025).
МОТ. Медиация как средство разрешения трудовых споров и достижения социальной справедливости. Женева: Международное бюро труда, 2021. 156 с.
Якубов Б., Бабажанова Г. Актуальные проблемы внедрения медиации в разрешение трудовых споров в Республике Узбекистан // Общество и инновации. 2021. № 5. С. 112-125.
Алимова Ш.Р. Перспективы применения медиации в трудовых спорах в Республике Узбекистан // Вестник НУУз. 2020. № 3. С. 45-52.
Колясникова Ю.С. Медиация в системе способов защиты гражданских прав: дис. … канд. юрид. наук. М., 2011. 195 с.
