ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА МЕДИАЦИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ
Ключевые слова:
медиация, институциональная инфраструктура, трудовые споры, профессиональные медиаторы, центры медиации, государственные службы медиации, УзбекистанАннотация
В статье исследуются вопросы создания и развития институциональной инфраструктуры медиации трудовых споров в Республике Узбекистан. Анализируется зарубежный опыт организации специализированных служб и центров медиации в США, Великобритании, Турции и ОАЭ. Рассматриваются модели государственной, частной и смешанной инфраструктуры медиации, их преимущества и недостатки. Исследуются проблемы подготовки профессиональных медиаторов, специализирующихся на трудовых спорах, вопросы финансирования и доступности медиационных услуг. На основе сравнительного анализа формулируются рекомендации по созданию эффективной институциональной системы медиации трудовых споров в Узбекистане.
Библиографические ссылки
Закон Республики Узбекистан “О медиации” от 3 июля 2018 года № ЗРУ-482 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан.
Federal Mediation and Conciliation Service Act, 29 U.S.C. §§ 171-183 (USA).
Employment Rights Act 1996, c. 18 (United Kingdom).
Закон Турецкой Республики № 6325 “О медиации в гражданско-правовых спорах” от 07.06.2012.
Федеральный закон ОАЭ № 8 от 1980 года о регулировании трудовых отношений.
Federal Mediation and Conciliation Service. Role and Function FY24 (update Jan 2025). URL: https://www.fmcs.gov/wp-content/uploads/2025/03/Role-Function-of-the-FMCS-FY24-Update-Jan-14-2025.pdf (дата обращения: 20.01.2026)
Unions sue to stop demolition of mediator agency // Government Executive. 2025. April
Advisory, Conciliation and Arbitration Service. Annual Report and Accounts 2020-21. London: ACAS, 2021. 89 p.
Yakubov B., Babazhanova G. Current Problems of Implementing Mediation in Resolving Labor Disputes in the Republic of Uzbekistan // Society and Innovation. 2021. No. 5. P. 112-125.
Рустамбаев М.Х., Юсупов Ш.С. Проблемы формирования инфраструктуры медиации в Республике Узбекистан // Вестник ТГЮУниверситета. 2022. № 2. С. 44–58.
Alimova Sh.R. Development of Mediation Infrastructure in Uzbekistan: Challenges and Opportunities // Law and Democr11. acy. 2020. No. 2. P. 67-79.
Алимова Ш.З. Альтернативные способы разрешения трудовых споров // Право и общество. 2019. № 3. С. 45–52.
Saidov A.Kh. Institutional Framework for Alternative Dispute Resolution in Uzbekistan // Bulletin of NUUz. 2019. No. 3. P. 45-58.
Lipsky D.B., Seeber R.L., Fincher R.D. Emerging Systems for Managing Workplace Conflict: Lessons f14. rom American Corporations for Managers and Dispute Resolution Professionals. San Francisco: Jossey-Bass, 2003. 432 p.
Over 826,000 Cases Resolved through Mediation in 2024 // ADRIstanbul. 2025. 16 January. URL: https://www.adristanbul.com/ (дата обращения: 15.04.2025).
Latreille P., Saundry R. Mediation Skills and Strategies: A Practical Guide. London: Bloomsbury Professional, 2016. 268 p.
Moore C.W. The Mediation Process: Practical Strategies for Resolving Conflict. 4th ed. San Francisco: Jossey-Bass, 2014. 720 p.
Soysal T. Mandatory Mediation in Turkish Labor Law // Istanbul Bar Review. 2019. Vol. 93. P. 156–178.
Demir F., Yazici E. The Role of Institutional Infrastructure in Labor Dispute Mediation: Turkish Experience // Journal of Alternative Dispute R19. esolution. 2021. Vol. 12. No. 3. P. 178-195.
Hamdan F.B. Mediation in Employment Disputes in the UAE: Law and Practice // Middle East Law and Governance. 2020. Vol. 12. P. 45–67.
Al-Ramahi A. Institutionalization of Mediation in the UAE: Challenges and Prospects // Journal of Arab Law Quarterly. 2020. Vol. 34. No. 4. P. 345-367.
